中访网数据  美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称“公司”)为提升规范运作水平及年报信息披露质量，于近期审议通过了《年报信息披露重大差错责任追究制度》。该制度明确规定了在年度报告编制和披露过程中，若因相关人员未履行或未正确履行职责导致信息出现重大差错或造成不良影响时，将启动责任追究程序。制度适用于公司董事、高级管理人员、各子公司负责人、控股股东、实际控制人及其他相关工作人员。追究原则包括实事求是、过错与责任相适应等。制度详细列举了需追究责任的六种具体情形，例如违反国家法律法规、证券监管规定或公司内部管理制度致使年报披露出错等，并规定了从重、从轻或免除处罚的相应情况。责任追究的形式多样，包括内部检讨、通报批评、岗位调整、赔偿损失乃至解除劳动合同，并可附带经济处罚。该制度由公司证券部负责收集资料并提出处理方案，最终由董事会批准执行，旨在通过明确问责机制保障投资者权益和市场公信力。